Cartão de folha de pagamento
Um cartão de folha de pagamento é um cartão pré-pago no qual o empregador carrega o salário ou o salário de um funcionário a cada dia de pagamento. Os cartões de folha de pagamento são uma alternativa ao depósito direto ou cheques em papel. Esses cartões são fabricados pelos principais processadores de pagamento, como a Visa, permitindo que os funcionários os usem em qualquer lugar onde sejam aceitos cartões de pagamento eletrônico. Os usuários podem acessar seu dinheiro em um caixa eletrônico ou em uma compra com reembolso da mesma maneira que em um cartão de débito tradicional. Os cartões de folha de pagamento também são recarregáveis; portanto, um trabalhador não precisa receber um novo cartão a cada período de pagamento.
Dividindo cartões da folha de pagamento
Os empregadores oferecem cartões de folha de pagamento como um serviço para funcionários de baixa renda que não possuem contas bancárias. Eles podem ser comparados com cartões de débito pré-pagos. Geralmente, eles podem ser fornecidos através de um contrato de empregador com um provedor de serviços de cartão de débito pré-pago.
Os cartões de folha de pagamento têm vantagens para empregadores e funcionários. Os empregadores economizam dinheiro por não terem que emitir cheques em papel. Os funcionários que não têm contas bancárias recebem seu dinheiro instantaneamente, assim como os funcionários que usam depósito direto, e não precisam pagar taxas por descontar cheques ou se preocupar em perder grandes somas de dinheiro.
Os funcionários podem usar cartões de folha de pagamento para pagar contas e fazer compras on-line. Os cartões de folha de pagamento também podem ser usados para pagamentos automáticos de contas. Os funcionários também podem usar os cartões da folha de pagamento para receber dinheiro em um caixa eletrônico, assim como os funcionários com contas correntes e cartões de débito. Alguns cartões de folha de pagamento também podem ser usados para receber dinheiro de volta no ponto de venda em alguns supermercados e lojas de conveniência. Os funcionários não precisam ter uma boa pontuação de crédito ou histórico de crédito para receber e usar um cartão de folha de pagamento, porque não é um cartão de crédito. É impossível endividar-se com o cartão porque não há crédito disponível nem cheque especial permitido. Os cartões da folha de pagamento podem ser substituídos se forem perdidos ou roubados, sem perda de fundos. Os funcionários também podem adicionar fundos aos cartões da folha de pagamento; eles não se limitam a ter apenas os fundos da folha de pagamento adicionados pelo empregador.
Limitações aos cartões de folha de pagamento
Uma desvantagem desses cartões para os funcionários é que eles geralmente cobram taxas mensais de manutenção e outras taxas para determinadas transações. As taxas variam de acordo com o emissor, mas os exemplos incluem uma taxa de manutenção de conta mensal de US $ 5, 95, uma taxa de US $ 9, 95 para substituir um cartão perdido ou roubado, uma taxa de consulta de saldo de US $ 0, 50 em ATM e uma taxa de US $ 2, 50 fora da rede. Essas taxas geralmente podem ser mais altas do que as taxas tradicionais de conta corrente para determinadas atividades.
É importante que os portadores de cartão de folha de pagamento entendam que seus cartões podem ter taxas e aprenda quais ações acionarão essas taxas para que possam evitá-las. Se as taxas forem muito altas, o funcionário poderá ter a opção de ser pago por outro método.