Salário Mínimo
Um salário digno refere-se a um nível de renda teórico que permite que um indivíduo ou família consiga abrigo adequado, comida e outras necessidades básicas. O objetivo de um salário digno é permitir que os funcionários obtenham renda suficiente para um padrão de vida satisfatório e impedi-los de cair na pobreza. Os economistas sugerem que um salário digno deve ser substancial o suficiente para garantir que não mais de 30% seja gasto em moradia.
Principais Takeaways
- Um salário digno é um nível de renda socialmente aceitável que fornece cobertura adequada para necessidades básicas, como alimentação, abrigo, serviços infantis e assistência médica adequados.
- O salário digno exige que não mais de 30% sejam gastos com aluguel ou hipoteca e é suficientemente maior que o nível de pobreza.
- Sugere-se frequentemente que o salário mínimo seja um pouco maior que o salário mínimo legalmente exigido.
Como funciona um salário digno
A idéia de um salário digno e seus efeitos sobre a economia são muito debatidos. Os críticos argumentam que a implementação de um salário digno estabelece um piso salarial, o que prejudica a economia. Eles acreditam que as empresas reduzem os funcionários contratados se tiverem que pagar salários maiores. Isso cria um desemprego mais alto, resultando em uma perda de peso morto, pois as pessoas que trabalhariam por menos de um salário digno não recebem mais emprego.
Os defensores de um salário digno, por outro lado, argumentam que pagar aos funcionários salários mais altos beneficia a empresa. Eles acreditam que os funcionários que ganham um salário digno estão mais satisfeitos, o que ajuda a reduzir a rotatividade de pessoal. Isso reduz os custos dispendiosos de recrutamento e treinamento para a empresa. Eles também apontam que salários mais altos impulsionam o moral. Espera-se que os funcionários com alto moral sejam mais produtivos, permitindo que a empresa se beneficie do aumento da produção de trabalhadores.
O movimento para os trabalhadores ganharem um salário digno não é novo. Os carpinteiros de navios de Boston se uniram em 1675 para exigir salários mais altos. A Federação Americana do Trabalho (AFL), fundada em 1886, propôs um salário de vida geral que sustentava adequadamente uma família e mantinha um padrão de vida superior à classe trabalhadora urbana européia do século XIX.
Salário Mínimo e Salário Mínimo
Muitos comentaristas argumentam que o salário mínimo federal deve ser aumentado para se alinhar com um salário digno. Eles apontam que o salário mínimo não fornece renda suficiente para sobreviver, pois não aumenta com a inflação; o salário mínimo só pode aumentar com a ação do congresso. Embora o valor do salário mínimo em dólar tenha aumentado desde a sua introdução pelo presidente Franklin Delano Roosevelt em 1938, o valor constante em dólar diminuiu desde 1968.
Por exemplo, a partir de 2017, o salário mínimo federal é de US $ 7, 25 por hora, com um valor constante em dólar de US $ 7, 80 por hora. Em 1968, o salário mínimo federal era de US $ 1, 60 por hora, mas tinha um valor constante em dólares de US $ 10, 75 por hora. A maioria dos estados tem suas próprias leis de salário mínimo para tentar alinhá-la mais de perto com um salário digno; no entanto, em alguns estados, o salário mínimo é inferior ao salário mínimo federal, caso em que o mínimo federal se aplica.
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