Custos herdados
Os custos herdados são custos contínuos que surgem de gastos que não aumentam a receita. Os planos de pensão são um excelente exemplo de custo herdado.
COMPREENDENDO OS CUSTOS LEGAIS
Os custos herdados são tipicamente os custos envolvidos com uma empresa que paga taxas de assistência médica e outros custos relacionados a benefícios para seus funcionários atuais e aposentados. A escalada dos custos herdados pode ser um grande fator que contribui para limitar a competitividade de uma empresa; embora esses custos possam ter um impacto negativo no resultado financeiro de uma empresa, os defensores dos direitos dos trabalhadores apontam a obrigação ética dos empregadores de apoiar seus funcionários com esses tipos de atividades de financiamento.
Normalmente, são as empresas maiores, mais antigas e mais estabelecidas que têm problemas com os crescentes custos herdados, porque têm mais passivos de pensão e assistência médica. Diante desses custos, muitas empresas estão adotando medidas para reduzir ao máximo os custos herdados. Um exemplo disso pode ser visto pela tendência das empresas de mudar seus planos de aposentadoria de funcionários de planos de benefícios definidos para planos de contribuição definida.
Exemplo do mundo real: cortando custos herdados
Em 2016, a Comissão do Orçamento Cidadão (CBC), “uma organização não-partidária e sem fins lucrativos que busca mudanças construtivas nas finanças e serviços da cidade e do estado de Nova York”, publicou um relatório intitulado “O dilema“ 20-20-20-20 ”: Custos herdados no orçamento da cidade de Nova York. ”No relatório, a CBC mostra que uma“ fatia gigante ”do orçamento de Nova York é dedicada aos custos herdados, que então reivindicavam mais de 20% do orçamento anual e o crescimento projetado em 20 para mais de US $ 20 bilhões até 2020.
Nesse caso, os custos herdados incluem contribuições para pensões e benefícios de saúde para aposentados, mas também são “pagamentos do serviço da dívida que reembolsam títulos emitidos para projetos de capital anteriores”. Na análise da CBC, os desafios da redução dos custos herdados incluem possíveis rebaixamentos de crédito se os pagamentos do serviço da dívida não são feitos. A CBC, é claro, apóia o pagamento de aposentadorias e ressalta que elas são protegidas pela constituição do Estado, mas a comissão sugere que seja possível "algumas melhorias na infraestrutura" serem "financiadas com recursos do ano em curso" e que "propostas anuais para melhorar os benefícios" pode ser rejeitado. "
Além disso, a CBC sugere "alinhar os custos com saúde dos aposentados com os de outros governos estaduais e locais", pedindo aos aposentados que compartilhem o custo dos prêmios de saúde; “Reforma dos fundos de bem-estar sindical”, “consolidando benefícios suplementares de assistência médica no plano de saúde da cidade”; e eliminando os reembolsos de prêmios do Medicare Parte B, um benefício que eles reivindicam é “inédito no setor privado e incomum mesmo entre os empregadores públicos”.
A CBC estima que essas mudanças orçamentárias economizariam a cidade em até US $ 1, 6 bilhão até 2020.
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