Arquivo e suspensão
Arquivar e suspender era uma estratégia de reivindicação da Previdência Social que permitia que casais em idade de aposentadoria completa recebessem benefícios de cônjuge e atrasassem os créditos de aposentadoria ao mesmo tempo. Foi encerrada em 1º de maio de 2016, pela Lei do Orçamento Bipartidário de 2015, assinada em 2 de novembro de 2015 pelo Presidente Obama.
BREAKING DOWN Arquivo e Suspender
O processo de arquivar e suspender era uma estratégia que permitia ao cônjuge com um salário mais baixo começar a receber benefícios do cônjuge, mesmo que o cônjuge com um salário mais alto só tivesse pedido, mas não começado a receber, benefícios de aposentadoria completos. Era uma maneira de um casal se beneficiar da regra do benefício conjugal, sem ter que perder a vantagem de atrasar a aposentadoria completa além dos 66 ou 67 anos de idade atual (dependendo de quando uma pessoa nasceu).
Em nosso sistema atual de seguridade social, um cônjuge só pode reivindicar benefícios de cônjuge quando o beneficiário principal (o cônjuge que ganha mais) já os tiver reivindicado primeiro. A estratégia extinta de "arquivar e suspender" permitiu ao beneficiário registrar todos os benefícios, mas depois atrasou o recebimento desses benefícios até uma data no futuro. Quando isso aconteceu, permitiu que seu cônjuge solicitasse - e começasse a receber - benefícios de cônjuge imediatamente, apesar do fato de o beneficiário tecnicamente ainda não ter se aposentado. Como resultado, os benefícios de aposentadoria do principal beneficiário continuariam a crescer quanto mais tempo eles fossem empurrados para o futuro.
Por que arquivar e suspender?
Quando um casal entrou e suspendeu, os benefícios do cônjuge entraram em ação imediatamente. Os benefícios para o cônjuge são metade da renda do cônjuge que ganha mais, por isso geralmente são mais valiosos do que os benefícios que o cônjuge receberia de outra forma.
Enquanto isso, os créditos de aposentadoria adiados se tornavam mais valiosos a cada ano, e o pagamento mensal seria muito maior assim que eles fossem resgatados. Os benefícios de aposentadoria crescem 8% do valor original a cada ano em que são diferidos. Isso significa que, se uma pessoa adiar os benefícios de aposentadoria até os 69 anos (três anos após a atual idade de aposentadoria de 66), ela receberá um benefício mensal 24% mais alto do que o que seria se tivesse se aposentado com a idade 66 (8% para cada ano diferido).
Os benefícios de aposentadoria não podem aumentar após os 70 anos de idade. Além disso, observe que a idade de aposentadoria completa está em uma escala de graduação e difere dependendo do ano em que uma pessoa nasceu. A idade da aposentadoria para a atual geração de aposentados é de 66 anos, mas aqueles apenas alguns anos mais jovens atingem a idade de aposentadoria completa aos 67 anos.
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