Encore Career
Uma carreira de bis é um termo que descreve uma segunda vocação na segunda metade da vida, popularizada pelo autor e empresário social Marc Freedman. Uma carreira de bis é tipicamente aquela que é perseguida tanto para fins públicos e para um senso de satisfação que ela proporciona quanto para um salário. Embora carreiras de bis possam ser encontradas em qualquer setor, elas tendem a se agrupar em cinco áreas - saúde, meio ambiente, educação, governo e setor sem fins lucrativos. Freedman descreve o conceito de carreira do encore em seu livro Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life .
BREAKING DOWN Encore Career
As carreiras da Encore, como argumenta Freedman, são um fenômeno que se tornou mais comum tanto por razões econômicas quanto sociais. A idade tradicional de aposentadoria de 65 anos surgiu da economia industrial do século XIX, quando os trabalhadores não podiam suportar fisicamente trabalhar mais e quando a expectativa de vida média não era muito maior. Hoje, porém, a maioria dos americanos trabalha no setor de serviços, onde a tensão física do trabalho é muito reduzida e geralmente vive décadas após os 65 anos.
Os americanos estão vivendo mais, tornando a aposentadoria precoce muito mais cara. Os trabalhadores adotam uma carreira de bis porque há mais trabalho que são capazes de realizar e, em muitos casos, porque precisam para se sustentar. Para agravar ainda mais a necessidade econômica de aumentar a carreira, o fato de os benefícios da seguridade social não acompanharem o custo de vida suportado por muitos idosos. Mesmo assim, o grande tamanho da coorte de baby boomers que envelhece no programa de Seguridade Social significa que está crescendo em custo, mesmo quando está se tornando menos generoso. Portanto, carreiras bis são uma força necessária para manter o tamanho relativo da população trabalhadora em relação à aposentada.
Carreiras na Encore na segunda metade da vida
São os trabalhadores mais velhos que embarcam em carreiras de bis e, por esse motivo, essas carreiras tendem a ser qualitativamente diferentes da primeira carreira de uma pessoa. Muitos trabalhadores que ganharam muito dinheiro ou alcançaram grande status em sua primeira carreira podem se esforçar para cumprir outros valores em suas carreiras, como ajudar os outros ou promover uma causa política específica. Freedman argumenta que as carreiras de bis podem ser amplamente benéficas para a sociedade, porque as pessoas mais velhas naturalmente desejam ser úteis para os outros à medida que envelhecem. Ao aproveitar essa tendência natural, a sociedade pode superar os problemas percebidos pelo envelhecimento da força de trabalho para a economia, enquanto também resolve problemas sociais que precisam de muito trabalho e experiência que os trabalhadores mais velhos podem proporcionar.
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