Vantagem segura Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))

O que é o Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))?

O DASH 401 (k) é um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador que combina os benefícios de um 401 (k) com um plano de participação nos lucros. O Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH401 (k)) maximiza a eficiência tributária empilhando várias disposições do código tributário.

Há três etapas para criar um DASH401 (k):

1. Primeiro, o empregador faz 3% de contribuições para eleger o status do plano de "porto seguro". Isso adquire ao plano uma isenção dos requisitos de teste do ADP e, portanto, permite que funcionários com salários mais altos maximizem seus diferimentos eletivos.
2. Como os requisitos de teste do ADP foram removidos, o segundo passo é maximizar os diferimentos eletivos pelos funcionários altamente remunerados (ou seja, contribuições dos funcionários).
3. Contribuições adicionais do empregador com participação nos lucros são feitas. Os cálculos são feitos para determinar o número de contribuições adicionais que podem ser feitas sem diluir as alocações ao proprietário da empresa.

1:57

Introdução ao 401 (K)

Noções sobre o Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))

O plano de aposentadoria do DASH401 (k) é comumente usado pelos empregadores que desejam maximizar as contribuições para um grupo selecionado, como proprietários e executivos. Em troca das contribuições obrigatórias do empregador, as taxas de administração são geralmente mais baixas do que as que possuem um plano 401 (k) padrão e os limites de contribuição são muito mais altos.

Como o plano DASH401 (k) combina um plano baseado em idade com um plano Safe Harbor, o DASH401 (k) é ideal para proprietários e gerentes de empresas mais velhos que seus funcionários. Também é importante observar que o empregador está fazendo uma contribuição de 3% com comprometimento imediato a todos os funcionários elegíveis. Por esse motivo, o plano DASH401 (k) não é para todos os empregadores.

Compare contas de investimento Nome do provedor Descrição Divulgação do anunciante × As ofertas que aparecem nesta tabela são de parcerias das quais a Investopedia recebe remuneração.

Termos relacionados

Acordos de contribuição automática qualificada (QACAs) Definição Os acordos de contribuição automática qualificada foram estabelecidos como uma maneira de aumentar a participação dos trabalhadores na contribuição definida auto-financiada. mais Teste de adiamento real e porcentagem de contribuição real (ADP / ACP) Os testes de adiamento real (ADP) e de percentual real de contribuição (ACP) devem ser aprovados nos planos 401 (k) para atender aos requisitos de não discriminação. mais Definição de contribuição correspondente Uma contribuição correspondente é um tipo de contribuição que um empregador escolhe fazer ao plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador de seu funcionário. mais Definição de retirada em serviço A retirada em serviço é permitida em alguns planos de aposentadoria, enquanto um funcionário ainda trabalha para o empregador que patrocina o plano. mais O que é um plano 401 (k)? Um plano 401 (k) é uma conta de aposentadoria de contribuição definida com vantagem tributária, nomeada para uma seção do Código da Receita Federal. mais Acordos de contribuição automática elegíveis (EACAs) Os acordos de contribuição automática elegível inscrevem os funcionários nos planos de aposentadoria por padrão, a menos que o funcionário instrua explicitamente o contrário. mais Links de parceiros