Presidente do Conselho (COB)
Um presidente do conselho (COB) detém o maior poder e autoridade do conselho de administração e fornece liderança aos diretores e executivos da empresa. O presidente do conselho garante que os deveres da empresa para com os acionistas sejam cumpridos, agindo como um elo entre o conselho e a alta administração.
Principais Takeaways
- O presidente do conselho (COB) chefia o conselho de administração, lidera os executivos e outros funcionários da empresa, lidera a tomada de decisões gerais e define o tom da cultura corporativa da empresa.
- O presidente assume sua posição após votação do conselho de administração; da mesma forma, a cadeira pode ser removida pela diretoria se a diretoria decidir que não está atendendo às expectativas.
- Em alguns casos, o presidente também pode ter o título de presidente ou diretor executivo da empresa; esses títulos se referem a executivos que normalmente estão mais envolvidos na execução direta de estratégias definidas pelo presidente e pelo conselho.
- Um conselho pode mostrar sua fé no CEO, elevando-os à presidência; uma cadeira pode pular para o CEO em uma base interina ou permanente, se um CEO se demitir ou for demitido e nenhum substituto adequado puder ser encontrado.
Presidente de Entendimento do Conselho (COB)
O presidente do conselho é votado em sua posição por maioria de votos no conselho de administração. Como a posição tem interação e influência substanciais com o conselho e a gerência, a presidência é sem dúvida a posição mais poderosa da empresa.
Freqüentemente, mas nem sempre, o presidente é o membro do conselho com maior participação na organização, detém o controle acionário da organização e detém o maior poder de voto de qualquer indivíduo. As decisões de longo prazo, como a busca ou não de uma fusão ou venda da organização, podem ser determinadas pelo conselho sob a liderança do presidente.
O presidente do conselho também é conhecido como presidente, presidente ou presidente, dependendo da preferência da empresa e do indivíduo.
Como o presidente também pode servir como diretor executivo
A presidência pode ou não estar envolvida na operação diária da empresa, algumas vezes desempenhando um papel de consultoria mais remota, mas fornecendo a supervisão final das ações tomadas pelos executivos. Enquanto um presidente ou diretor executivo (CEO) está diretamente envolvido no planejamento e na colocação em prática das estratégias da empresa, o presidente pode estabelecer metas e objetivos, com a contribuição do restante do conselho, que os executivos devem alcançar.
Tais objetivos podem incluir o alcance de metas de rentabilidade, expansão da participação de mercado, crescimento da base de clientes e apresentação de uma imagem favorável para a empresa aos olhos do público.
Não é inédito a presidência ocupar simultaneamente a posição de CEO dentro de uma organização. Isso pode ocorrer se o conselho desejar elevar o CEO a presidir como um sinal de confiança em sua liderança, concedendo-lhes autoridade executiva direta e servindo como arquiteto para as estratégias mais amplas que a empresa seguirá.
Os CEOs que se tornarem presidentes podem, eventualmente, procurar se separar de suas funções executivas e manter uma posição de liderança estritamente com o conselho. Uma cadeira também pode assumir o cargo de CEO, se houver um abalo repentino na liderança que remova o atual executivo-chefe. Nesses casos, o presidente pode ocupar o cargo de CEO em uma base intermediária até que um substituto permanente seja contratado. A posição dupla pode se tornar permanente se nenhum executivo adequado puder ser encontrado.
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