Colarinho azul
O termo "colarinho azul" refere-se a um tipo de emprego. Empregos de colarinho azul são tipicamente classificados como envolvendo trabalho manual e remuneração por um salário por hora. Alguns campos que se enquadram nessa categoria incluem construção, fabricação, manutenção e mineração. Aqueles que têm esse tipo de trabalho são caracterizados como membros da classe trabalhadora.
Compreendendo o colarinho azul
A classificação dos trabalhadores pela cor de suas camisas remonta ao início dos anos 20. Naquela época, muitos dos ocupantes do comércio (mineiros de carvão, pedreiros, pedreiros, caldeireiros, soldadores) que faziam trabalho físico em todos os tipos de temperaturas, tendiam a usar cores mais escuras, o que não mostrava sujeira tão facilmente. Não era incomum vê-los vestindo macacões, camisas de cambraia, macacões e jeans, todos na cor azul.
Os trabalhadores de colarinho azul contrastavam com os empregados de colarinho branco, homens (e cada vez mais mulheres) que ocupavam cargos assalariados e realizavam trabalhos não manuais em escritórios - e usavam invariavelmente camisas brancas limpas e passadas, que podiam se dar ao luxo de lavar com frequência .
Outras categorias de colarinho colorido
Outros tipos de categorias de trabalhadores de colarinho colorido incluem colar rosa, colar verde, colar ouro e colar cinza. Ao contrário dos colarinhos branco e azul, as outras categorias não são derivadas dos trabalhadores que usam qualquer cor específica de camisa.
Trabalhadores de colarinho verde se referem aos empregados nos setores de conservação e sustentabilidade. Colares cor de rosa são funcionários que trabalham em áreas de serviço - vendedores, garçons, secretárias, recepcionistas ou professores de escolas primárias (a palavra "rosa" se refere ao fato de as mulheres ocuparem esses postos tradicionalmente).
Colares de ouro são encontrados em campos especializados de direito e medicina - uma referência, talvez, aos altos salários que essas profissões exigem. Colares cinza se referem àqueles, como engenheiros, que são oficialmente de colarinho branco, mas realizam tarefas de colarinho azul regularmente como parte de seus trabalhos.
Educação e poder aquisitivo
Originalmente, um emprego de colarinho azul não exigia que o trabalhador tivesse muita educação ou mesmo experiência no campo de trabalho previsto (novamente, em contraste com uma posição de colarinho branco, que exigia pelo menos um diploma do ensino médio e, nas décadas posteriores, alguma faculdade). Hoje, no entanto, o termo "colarinho azul" evoluiu, e é comum encontrar trabalhadores nessa função que sejam formalmente formados, qualificados e altamente remunerados.
Embora o trabalho de colarinho azul ainda envolva a manutenção ou construção de algo, os avanços na tecnologia têm visto mais trabalhadores de colarinho azul em setores como aeronáutica, cinema, eletrônica e energia. A partir de 2017, embora possam não exigir um diploma universitário de quatro anos, alguns empregos de alto nível exigem pessoal altamente qualificado, com treinamento especializado e uma licença ou certificado de um programa de aprendizado ou escola de comércio.
Não confunda os empregos de hoje em dia com empregos de fácil terra, manutenção e baixos salários. E nem todas as ocupações de colarinho azul pagam menos que empregos de colarinho branco. Trabalhadores em alguns campos de operações ganham mais anualmente do que seus colegas assalariados.
Por exemplo, técnicos nucleares, instaladores de elevadores e operadores de metrô ganham de US $ 60.000 a US $ 70.000 por ano, valor superior ao que o graduado médio da faculdade ganha após a graduação. Como a maioria dos empregos de colarinho azul paga por hora, trabalhar horas extras pode significar que um trabalhador de colarinho azul pode ganhar seis dígitos em um determinado ano. Alguns empregos de alto nível também pagam pelo projeto ou seguem um esquema salarial.
Em resumo, no século XXI, a cor da sua coleira não determina necessariamente o nível de sua renda. Aqui está uma lista dos empregos mais lucrativos, derivados da "Pesquisa Nacional de Remuneração: Ganhos Ocupacionais nos Estados Unidos", publicada pelo Bureau of Labor Statistics dos EUA. Os cargos são classificados por salário anual, do maior para o menor, excluindo horas extras.
Os 10 melhores trabalhos pagos com colarinho azul
1. Instalador e reparador de elevadores
- Salário médio: $ 87.518
- Salário médio por hora: $ 42, 08
- Semana média de trabalho: 40 horas
2. Reparador elétrico e eletrônico: casa de força, subestação e relé
- Salário médio: $ 68.084
- Salário médio por hora: US $ 32, 75
- Semana média de trabalho: 40 horas
3. Operador, distribuidor e despachante da usina
- Salário médio: $ 65.846
- Salário médio por hora: US $ 31, 50
- Semana média de trabalho: 40 horas
4. Operador de usina de gás
- Salário médio: $ 63.872
- Salário médio por hora: US $ 30, 71
- Semana média de trabalho: 40 horas
5. Engenheiro de locomotivas
- Salário médio: $ 63.125
- Salário médio por hora: $ 28, 27
- Média de semana de trabalho: 42, 5 horas
6. Instalador e reparador de linhas de energia elétrica
- Salário médio: $ 60.354
- Salário médio por hora: $ 29, 02
- Semana média de trabalho: 40 horas
7. Trabalhador Estrutural de Ferro e Aço
- Salário médio: $ 59.224
- Salário médio por hora: US $ 28, 55
- Média de semana de trabalho: 39, 9 horas
8. Inspetor de Construção e Construção
- Salário médio: $ 59.144
- Salário médio por hora: US $ 28, 31
- Média de semana de trabalho: 40, 2 horas
9. Capitão e Operador de Navio e Barco
- Salário médio: $ 57.910
- Salário médio por hora: $ 24, 86
- Média de semana de trabalho: 51, 8 horas
10. Instalador de equipamentos de rádio e telecomunicações
- Salário médio: $ 57.149
- Salário médio por hora: US $ 27, 48
- Média de semana de trabalho: 39, 9 horas