5 países desenvolvidos sem salário mínimo

Há muito debate nos Estados Unidos sobre o salário mínimo. Muitas pessoas acham que deveria ser mais alto, já que quem ganha o salário mínimo federal atual de US $ 7, 25 por hora quase sempre consegue. Outros acham que qualquer salário mínimo desencoraja as empresas a contratar mais funcionários; portanto, a questão de quanto os funcionários são pagos deve ser deixada ao mercado livre para determinar.

Os advogados de ambas as opções costumam citar as leis de salário mínimo de outras nações como evidência da validade de seus pontos de vista. Um fato freqüentemente citado é que muitos países desenvolvidos sem salário mínimo têm taxas de desemprego drasticamente mais baixas. Os defensores da revogação do salário mínimo nos EUA acreditam que isso aponta para o fato de que os países que abolem os requisitos salariais básicos incentivaram as empresas a aumentar as contratações.

No entanto, a verdade é que os países mais desenvolvidos que não têm salário mínimo legal ainda têm salários mínimos estabelecidos pela indústria por meio de contratos de negociação coletiva. A maioria de suas populações trabalhadoras é sindicalizada. Esses sindicatos negociam uma taxa de remuneração justa em nome dos trabalhadores participantes, para que o governo não precise fazê-lo. Como cada setor pode exigir coisas muito diferentes de seus funcionários, faz sentido que o salário mínimo varie de empresa para empresa. Cinco países desenvolvidos que não têm salário mínimo legal são Suécia, Dinamarca, Islândia, Noruega e Suíça.

Suécia

A Suécia é frequentemente apontada como a criança-propaganda por abolir o salário mínimo. No entanto, a nação nórdica que usa um modelo nórdico certamente não é um mercado livre para todos. Em vez disso, os salários mínimos são estabelecidos por setor ou indústria por meio de negociação coletiva. A moeda de sua escolha é a coroa. Quase todos os cidadãos suecos pertencem a um dos cerca de 60 sindicatos e 50 organizações de empregadores que negociam taxas salariais por trabalho horário regular, salários e horas extras. O salário mínimo tende a pairar perto de 60-70% do salário médio na Suécia.

A lei sueca limita a semana de trabalho a 40 horas, assim como nos EUA. No entanto, também determina que todos os trabalhadores tenham direito a 25 dias de férias pagos e 16 feriados adicionais a cada ano, o que é muito mais generoso do que o padrão dos EUA.

Dinamarca

As relações entre trabalhadores e empregadores na Dinamarca foram consideradas absolutamente harmoniosas devido à falta de um salário mínimo exigido pelo governo federal. Mais uma vez, os sindicatos cuidam para garantir que os trabalhadores recebam um salário razoável e parecem estar fazendo um bom trabalho, mantendo o salário mínimo médio entre as indústrias em saudáveis ​​US $ 20 por hora.

Islândia

A Islândia não recebe muita atenção, exceto por seu cenário de tirar o fôlego. No entanto, esta pequena nação insular está sempre entre os países mais felizes do mundo, junto com todas as outras nações listadas aqui, devido às baixas taxas de criminalidade, altos salários e população feliz e saudável. As pessoas gostam de se aposentar lá.

Os funcionários da Islândia são automaticamente matriculados em sindicatos, responsáveis ​​por negociar salários de base para os setores que representam. Uma pesquisa recente da Gallup mostrou apoio quase unânime a um plano apresentado pela Associação Comercial Profissional da Islândia para aumentar o salário mínimo negociado para ISK 300.000, ou aproximadamente US $ 2.233, nos próximos três anos.

Noruega

A Noruega é mais uma nação do norte que evitou um salário mínimo exigido pelo governo federal em favor de ter salários negociados pelos sindicatos estabelecidos pela indústria. Os noruegueses desfrutam de boa segurança no emprego, salários saudáveis ​​e amplo período de férias. Os salários por hora básicos variam de acordo com o setor. No entanto, trabalhadores não qualificados nas indústrias de agricultura, construção, transporte de mercadorias e limpeza, por exemplo, ganham taxas mínimas que variam de US $ 16 a US $ 21 por hora, com aumentos baseados na experiência e no nível de habilidade.

Suíça

A Suíça viu uma proposta de salário mínimo legalmente rejeitado em 2014. O voto decisivo contra um salário base de US $ 25 por hora foi apresentado como evidência de que os suíços não querem ou precisam de intervenção do governo, o que poderia causar a perda de empregos se os trabalhadores com baixos salários os empregadores não conseguem pagar mais. No entanto, como todos os países listados neste artigo, a Suíça depende muito de sindicatos e organizações de funcionários para negociar salários justos para cada setor, o que significa que 90% dos suíços ganham mais do que o mínimo proposto.