Quais são alguns exemplos de diferentes tipos de capital?

O termo "capital" pode se referir a vários conceitos diferentes no mundo dos negócios. Enquanto a maioria das pessoas pensa em capital financeiro ou no dinheiro que uma empresa usa para financiar operações, capital humano e capital social são importantes contribuintes para a saúde financeira geral da empresa.

Principais Takeaways

• Capital refere-se a qualquer coisa que possa ser usada para fins produtivos por uma empresa ou indivíduo.
• O capital econômico ou financeiro envolve fundos monetários e investimentos como patrimônio, dívida ou imóveis.
• O capital humano e o capital social aumentam a lógica puramente econômica por trás do capital e juntos explicam melhor como os negócios e o crescimento econômico realmente funcionam.

A seguir, exemplos diferentes de tipos de capital:

1. Capital financeiro (econômico)

O capital financeiro é necessário para que um negócio decole. Esse tipo de capital vem de duas fontes: dívida e patrimônio. Capital de dívida refere-se a fundos emprestados que devem ser reembolsados ​​posteriormente, geralmente com juros.

Tipos comuns de capital de dívida são:

• empréstimos bancários
• empréstimos pessoais
• acordos descobertos
• Dívida de cartão de crédito

Capital social refere-se a fundos gerados pela venda de ações, ações ordinárias ou preferenciais. Embora esses fundos não precisem ser reembolsados, os investidores esperam uma certa taxa de retorno.

O capital econômico também pode assumir a forma de dinheiro ou outros ativos, como imóveis, commodities, equipamentos, veículos, etc., que podem ser descartados por dinheiro no mercado.

2. Capital humano

O capital humano é um conceito muito menos tangível, mas sua contribuição para o sucesso de uma empresa não é menos importante. Capital humano refere-se às habilidades e habilidades que os funcionários de uma empresa trazem para a operação.

Embora seja difícil quantificar o capital humano em dólares, a maioria das empresas sabe que o desempenho dos funcionários pode ser bastante aprimorado com aulas de educação continuada, seminários de desenvolvimento profissional e programas de vida saudável. Muitas empresas optam por investir na felicidade e no bem-estar de seus funcionários, porque esse investimento beneficia indiretamente os resultados financeiros, cultivando uma força de trabalho mais feliz e eficiente.

3. Capital Social

O capital social é um ativo ainda mais intangível, referindo-se às relações que as pessoas têm entre si e ao desejo que elas têm de fazer coisas para e com outras pessoas em suas redes sociais. As pessoas tendem a fazer coisas para ajudar e incentivar aqueles em sua mesma rede social, criando um ciclo de reciprocidade mutuamente benéfica. Na rede social de um indivíduo, capital social é o valor do conteúdo dos laços relacionais entre as pessoas e não um produto dos membros da rede em si. Por exemplo, se você tem um tio rico em sua rede, saber que ele poderia lhe emprestar dinheiro seria aproveitar o capital social desse relacionamento.

Nos negócios, uma pessoa com alto capital social conhece muitas pessoas influentes em seu setor e pode ter mais oportunidades de progresso e desenvolvimento do que alguém cujo círculo social é pequeno. Pessoas com alto capital social também podem ter mais facilidade em realizar coisas, pessoalmente e profissionalmente, porque podem aproveitar os pontos fortes e os recursos de outras pessoas em suas redes.

Relacionados ao capital social, existem outros tipos que foram identificados por sociólogos e antropólogos, como: capital simbólico - por exemplo, a honra e o status conquistados através do credenciamento ou promoção; e capital cultural - por exemplo, a capacidade de reconhecer e apreciar itens de alta classe, como arte ou comida requintada, e diferenciá-lo de um consumo mais moderado.

Capital e Capitalismo

Embora tenhamos listado aqui várias formas gerais de capital, ele diz muito pouco sobre o que realmente é o sistema econômico do capitalismo. Na sua forma mais básica, o capitalismo requer a separação do capital do trabalho que o utiliza no processo de produção. Por exemplo, um empresário e seus investidores (que constituem os capitalistas) são proprietários da totalidade da empresa - seus ativos, propriedades, equipamentos, matérias-primas e produto final para venda. Como tal, os capitalistas também têm direito a 100% dos lucros que resultam da venda de mercadorias no mercado.

Os capitalistas tomam seu capital (fábricas, dinheiro, ferramentas, veículos, etc.) e contratam trabalhadores, geralmente conhecidos como mão-de-obra, para usar essas ferramentas e matérias-primas para montar e finalizar um produto final, em troca de um salário. A mão-de-obra não possui nenhuma das ferramentas que eles usam para fabricar o equipamento, nenhuma das matérias-primas que entram nele e nenhum produto final - o que significa que eles também não têm direito a nenhum dos lucros da venda dos produtos que eles fabricam. faço. Todo o ganho é seu salário.

Na realidade, uma empresa moderna é montada por proprietários e investidores, mas também por uma camada de gerentes (que são mão de obra bem remunerada) e dos trabalhadores que supervisionam. Ao longo do caminho, capital econômico, capital humano e capital social são alavancados para aumentar os lucros e a produtividade.