Responsabilidade indireta
A responsabilidade indireta é uma situação em que uma parte é parcialmente responsabilizada pelas ações ilegais de uma terceira parte. O terceiro também carrega sua própria parte da responsabilidade. A responsabilidade indireta pode surgir em situações em que uma das partes deve ser responsável por (e ter controle sobre) uma terceira parte e é negligente na execução dessa responsabilidade e no exercício desse controle.
Entendendo a responsabilidade indireta
Por exemplo, um empregador pode ser responsabilizado pelas ações ilegais de um funcionário, como assédio ou discriminação no local de trabalho.
Um empregador também pode ser responsabilizado se um funcionário operar equipamentos ou máquinas de maneira negligente ou inadequada que resulte em danos à propriedade ou ferimentos pessoais.
Exemplos de responsabilidade indireta
Se um trabalhador da construção civil manipular mal os controles de um guindaste e derrubar a parede de um prédio próximo que não deveria ser trabalhado, a empresa que supervisiona a construção provavelmente enfrentará uma responsabilidade indireta. Se um engenheiro também perde o controle de um trem e segue os trilhos por conta própria, a empresa que possui e opera o trem pode ser responsabilizada indiretamente por quaisquer danos e ferimentos afetados pela locomotiva em fuga.
No caso do derramamento de óleo Exxon Valdez, a Exxon Shipping Company ficou sob responsabilidade indireta pela série de eventos que levaram 10, 8 milhões de galões de petróleo bruto a derramar no mar e afetar a costa. Entre outros fatores, a empresa foi responsabilizada pela falta de supervisão do capitão, fadiga entre os tripulantes a bordo do navio petroleiro, bem como pelas condições dos equipamentos de radar que poderiam ter ajudado a impedir que o navio encalhasse.
Mesmo que não tenha sido o empregador quem cometeu o ato ilegal, ele é responsabilizado por ser considerado responsável pelas ações de seus funcionários enquanto estão no trabalho e por ser capaz de prevenir e / ou limitar qualquer ação prejudicial atos praticados por seus funcionários. O empregador pode evitar a responsabilidade indireta, exercendo o cuidado razoável para evitar o comportamento ilegal.
Considerações Especiais
Outra fonte comum de responsabilidade indireta ocorre quando uma criança se comporta de forma negligente. Às vezes, os pais podem ser responsabilizados indiretamente pelas ações da criança. Uma situação em que isso pode ocorrer é se uma criança fere ou mata alguém enquanto dirige. Os pais podem assumir a responsabilidade de permitir que a criança tenha acesso ao veículo.
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