Índice de distância da potência (PDI)
O índice de distância do poder (PDI), desenvolvido pelo psicólogo social holandês Geert Hofstede, é um índice que mede a distribuição de poder e riqueza entre indivíduos em um negócio, cultura ou nação. O PDI, em última análise, fornece evidências de até que ponto cidadãos comuns ou subordinados seguirão os caprichos de uma figura autoritária. O PDI de Hofstede é menor nos países e organizações em que figuras de autoridade estão trabalhando em estreita colaboração com subordinados; o PDI é mais alto em lugares onde existe uma hierarquia mais forte de autoridade.
Entendendo o Índice de Distância-Potência (PDI)
Empresas, sociedades e instituições altamente estruturadas costumam ter altos índices. Um índice alto indica que a hierarquia está claramente definida, presente e sem desafios. Um índice baixo indica um sistema autoritário menos rígido; os membros de uma sociedade ou grupo de baixo índice desafiam a autoridade ou interagem prontamente com figuras de autoridade para tomar decisões.
A teoria das dimensões culturais
A distância de potência e o PDI são uma parte da teoria das dimensões culturais de Hofstede, a teoria mais antiga sobre as diferenças percebidas entre culturas a serem quantificadas. Essa teoria é aplicada extensivamente em vários campos: psicologia transcultural, comunicação transcultural e negócios internacionais. Impulsionada pela análise fatorial, a forma original da teoria das dimensões culturais foi baseada nos resultados da pesquisa global de Hofstede sobre os valores dos funcionários da IBM. Testes e coleta de resultados foram realizados de 1967 a 1973. Usando os resultados, Hofstede determinou que existem seis dimensões diferentes para cada cultura: distância do poder, prevenção de incertezas, individualismo versus coletivismo, curto e longo prazo, masculinidade e feminilidade. e autocontrole versus indulgência. O modelo original de Hofstede tinha apenas quatro dimensões, mas foi reconstruído ao longo do tempo; orientação a longo prazo (a curto prazo versus a longo prazo) foi adicionada depois que Hofstede realizou uma pesquisa independente em Hong Kong, e a indulgência versus autocontrole foi adicionada em 2010.
Negócios e PDI
Hofstede ganhou notoriedade significativa por causa da introdução de diferenças culturais, especificamente na arena dos negócios. À medida que a economia global se integra cada vez mais, a compreensão do papel que a PDI desempenha no contexto dos negócios se torna cada vez mais significativa. A idéia das relações de poder e como elas são vistas afeta as ações de um indivíduo durante as negociações comerciais. Por exemplo, a Áustria tem um índice de distância de potência de aproximadamente 11, enquanto a maioria dos países árabes tem índices de cerca de 80. O emprego de práticas de negócios ou estilos de administração austríacos em um país árabe pode ser contraproducente, pois entra em conflito com a estrutura da sociedade. É importante entender e ajustar-se ao índice de distância de poder de uma sociedade ou instituição para efetivamente conduzir negócios, interagir com seus membros e evitar choques culturais.
Compare contas de investimento Nome do provedor Descrição Divulgação do anunciante × As ofertas que aparecem nesta tabela são de parcerias das quais a Investopedia recebe remuneração.