Como as empresas melhoram o capital humano de seus funcionários?

O capital humano descreve o conhecimento, o conjunto de habilidades e a motivação dos funcionários que fornecem valor econômico a uma empresa. É importante que uma empresa se envolva no desenvolvimento do capital humano de seus funcionários para crescer a empresa. Melhorar o capital humano dos funcionários resultará em maior moral, maior produtividade e um sentimento de pertencer a uma empresa. O capital humano não é estático e pode ser melhorado através da educação. Uma empresa pode melhorar o capital humano de seus funcionários por meio de educação continuada e educação no local.

Uma empresa pode procurar investir na educação de um funcionário oferecendo-se para pagar parte ou toda a sua faculdade. Investir na educação universitária de um funcionário o prepara para trabalhar em posições mais avançadas dentro da empresa. Por exemplo, suponha que um funcionário esteja trabalhando para a divisão de engenharia de uma empresa. A empresa pode aumentar seu capital humano investindo em um diploma de negócios para o engenheiro.

Uma empresa pode usar a educação no local, como oficinas para aumentar o capital humano de seus funcionários. Por meio de workshops no local, uma empresa pode melhorar o conjunto de habilidades de seus funcionários. Por exemplo, uma empresa pode criar um workshop para ensinar a seus funcionários uma linguagem de programação e análise de dados. Isso equipa os funcionários com um novo conjunto de habilidades e ajuda a melhorar o capital humano.

Outra maneira de as empresas melhorarem seu capital humano é oferecendo seminários. Esses seminários oferecem aos funcionários a oportunidade de aprender com especialistas que têm funções de trabalho semelhantes. Isso pode levar à troca de idéias, dicas e novas técnicas para aumentar a eficiência geral dos funcionários.