Trabalho Grunhido
O trabalho pesado é uma expressão usada para descrever o trabalho ingrato e servil. O trabalho pesado também pode se referir a trabalhos que não têm glamour e prestígio ou são chatos e repetitivos. Em Wall Street, o trabalho pesado poderia implicar vasculhar os registros financeiros de uma empresa, procurar desenvolvimentos positivos e negativos ou analisar dados históricos de negociação na esperança de encontrar os pontos de ordem de limite de parada perfeitos.
QUEBRANDO O Trabalho Grunhido
O trabalho pesado, apesar de seu status inferior, costuma ser um componente essencial para subir na carreira. Alguns bancos têm suas próprias hierarquias, mas as carreiras financeiras em Wall Street geralmente seguem um caminho semelhante ao seguinte: Analista, Associado, Vice-Presidente, Diretor e Diretor Gerente.
O trabalho pesado geralmente inclui coordenar apresentações, compilar dados analíticos e tarefas administrativas. Por exemplo, um analista provavelmente será responsável por coordenar a publicação de pitch books e apresentações de marketing para clientes existentes e em potencial. O trabalho analítico é pesado para o Excel, incluindo modelagem financeira e avaliação e análise de crédito. Provavelmente, o trabalho administrativo inclui agendamento, coordenação de reuniões e organização de viagens.
O próximo passo na progressão é associar, recrutados diretamente em programas de MBA ou analistas promovidos após dois anos na empresa. A função do associado é semelhante à função do analista, com a responsabilidade adicional de servir como uma ligação entre o pessoal de nível júnior e sênior. Em alguns casos, eles também podem ter oportunidades de trabalhar diretamente com os clientes. Os funcionários trabalham em estreita colaboração com os analistas, dada a familiaridade e as expectativas em relação à função. Os associados revisam o trabalho dos analistas, particularmente com o que eles fazem com qualquer material voltado para o cliente e com o trabalho analítico.
O pessoal de nível sênior, começando com vice-presidentes e passando para diretores e diretores gerentes, assume responsabilidades adicionais à medida que sobe na carreira e se torna tomador de decisão. Os idosos prospectam negócios e mantêm o relacionamento com os clientes, além de saber como as mudanças econômicas e a dinâmica do mercado podem afetar seu setor em nível de especialista. Quanto maior o tempo na empresa, maior o conhecimento institucional ou o acesso ao conhecimento institucional pertinente, que pode ajudá-los a navegar nessa fase específica de suas carreiras.
Futuro do trabalho pesado
O trabalho pesado tornou-se um grande tópico de discussão nas finanças. Em um esforço para atrair e reter os melhores talentos, o que se tornou um desafio nos últimos anos, muitas empresas estão acelerando o ritmo da promoção. Além disso, as empresas têm utilizado a tecnologia para reduzir parte do trabalho pesado que normalmente exige trabalho, normalmente associado a cargos de analistas e associados, que geralmente incluem longas horas sob pressão de prazo.
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