Plano de Pensões do Canadá (CPP)
O Canada Pension Plan é um dos três níveis do sistema de renda de aposentadoria do governo canadense, responsável pelo pagamento de benefícios de aposentadoria ou invalidez. O Canada Pension Plan foi criado em 1966 para fornecer um pacote de benefícios básicos para aposentados e colaboradores com deficiência. Se o destinatário morrer, os sobreviventes receberão os benefícios fornecidos pelo plano.
Entendendo o Plano de Pensões do Canadá
Quase todas as pessoas que trabalham dentro do Canadá são elegíveis para contribuir e receber benefícios do Canada Pension Plan, ou CPP. O CPP é um veículo de aposentadoria de renda diferida que está em vigor desde 1965, quando foi introduzido como um complemento à Segurança da Velhice. Os benefícios padrão são reservados para aqueles que atingem a idade de aposentadoria completa de 65 anos, embora existam provisões para pessoas entre 60 e 65 anos, pessoas com deficiência crônica e benefícios de sobreviventes para aqueles que perderam alguém antes de atingirem a idade de aposentadoria.
Em todas as províncias, exceto Quebec, que possui seu próprio Plano de Pensões de Quebec (QPP), o CPP tributa os salários de uma maneira que é dividida entre o empregador e o empregado, embora o efeito líquido seja reduzir os salários dos empregados pelo valor tributável combinado. Os impostos sobre os salários começam aos 18 anos e terminam aos 65, a menos que o trabalhador individual já tenha começado a receber benefícios ou tenha morrido. Em geral, as taxas de imposto de CPP e os limites de renda são mais baixos do que os do sistema de previdência social dos EUA; os benefícios correspondentes também tendem a ser muito menores.
Esses salários tributados no Canadá são colocados em um fundo fiduciário gerenciado pelo CPP Investment Board, que, por sua vez, investe os fundos em ações, títulos e outros ativos. No final de 2018, esses ativos incluíam participações privadas e públicas, bem como imóveis.
Quando um indivíduo atinge a idade da aposentadoria, seus benefícios são determinados com base no número de anos em que contribuíram com os valores mínimos necessários. Para se qualificarem para o benefício máximo, eles devem não apenas ter contribuído para a CPP por 40 anos, mas também devem ter contribuído com o montante suficiente em cada um desses anos.
O Canada Pension Plan paga uma quantia mensal, destinada a substituir cerca de 25% dos ganhos do colaborador nos quais as contribuições iniciais foram baseadas. É indexado ao Índice de Preços ao Consumidor. Existem várias regras que regem o valor que um indivíduo receberá após a aposentadoria ou invalidez. Esse valor é baseado na idade da pessoa e em quanto ela contribuiu para a CPP enquanto trabalhava. Os benefícios de CPP são considerados renda tributável. É por isso que algumas famílias optam por compartilhar a renda, o que pode reduzir os impostos.
Principais Takeaways
- O Canada Pension Plan (CPP) é o cidadão de segurança social canadense, fornecendo aos cidadãos mais velhos ou deficientes um nível básico de renda vitalícia após os 65 anos.
- Assim como o sistema de previdência social dos EUA, o CPP exige contribuições obrigatórias do tipo "conforme o uso" de todos os trabalhadores, incluindo trabalhadores independentes.
- Os benefícios serão distribuídos apenas àqueles que são elegíveis, que se inscrevem e cujas inscrições são aprovadas pelo governo.
Como aplicar
Os benefícios do CPP não são enviados a ninguém, mesmo aqueles com elegibilidade, até que uma solicitação para recebê-los seja preenchida e enviada. Se uma solicitação for negada, uma apelação pode ser feita ao Conselho de Apelações de Pensão do Canadá. Aqueles que vivem no Canadá, mas residem em Quebec, não são elegíveis para benefícios de CPP, pois o governo da província de Quebec optou por não participar do programa. Em vez disso, Quebec oferece o Plano de Pensões de Quebec.
Antes de se inscrever, os cidadãos canadenses precisam ter seu Número de Seguro Social (SIN) e informações bancárias à mão. Se você deseja tirar proveito do compartilhamento de pensão, também deve possuir o SIN do seu cônjuge ou parceiro. Você também deve fornecer os pecados e provas de nascimento de seus filhos, se planeja solicitar a provisão de criação de filhos em seu aplicativo. Não se inscreva até ter certeza de que está pronto para começar em breve. O tempo máximo que você pode aplicar antes do início da pensão é de 12 meses.
Para se inscrever no Plano de Pensões do Canadá, você pode preencher o requerimento on-line, a menos que se enquadre em uma das categorias que exigem que você preencha um requerimento em papel e o envie por correio ou traga o Service Canada Center mais próximo a você, com vários outros documentos, conforme especificado pelas informações do aplicativo.
Se você preencher on-line, há duas etapas para o processo:
- Preencha sua inscrição on-line e envie-a eletronicamente.
- Imprima a página de assinatura do aplicativo, assine-a e envie-a para o Service Canada.
Reformas recentes do plano de pensão do Canadá
O governo de Trudeau e seus governos provinciais trabalharam para melhorar o Plano de Pensões do Canadá, a fim de proporcionar aos canadenses que trabalham mais renda na aposentadoria. Essas mudanças foram motivadas principalmente pelo declínio da parcela da força de trabalho coberta por um plano de pensão de benefícios definidos do empregador, que havia caído de 48% dos homens em 1971 para 25% em 2011. Motivação adicional foi fornecida pelo governo da província de Ontário, que lançou o Ontario Retirement Pension Plan, um plano de pensão suplementar provincial com início previsto para 2018.
Essas melhorias no Plano de Pensões do Canadá serão totalmente financiadas, o que significa que os benefícios serão acumulados lentamente a cada ano à medida que os indivíduos trabalham e fazem contribuições. Além disso, o aprimoramento do Plano de Pensões do Canadá será implementado em um período de sete anos, a partir de 2019. Quando totalmente maduro, o CPP aprimorado fornecerá uma taxa de substituição de um terço (33, 33%) dos ganhos cobertos, acima do 25 por cento fornecidos antes da melhoria. Além disso, a quantia máxima de renda coberta pelo CPP aumentará 14% até 2025 (projetada pelo Atuário Chefe do Canadá em US $ 79.400, em comparação com o limite normal projetado de US $ 69.700 no mesmo ano no 28º Relatório Atuarial sobre o CPP )
A combinação do aumento da taxa de substituição e do aumento do limite de ganhos resultará em aposentadorias de 33 a 50 por cento mais altas, dependendo de seus ganhos ao longo dos anos.
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