7 maneiras que seu resumo data você

A economia dinâmica incentivou muitas pessoas a voltar ao mercado de trabalho pela primeira vez em anos. Se houver uma espessa camada de poeira em seu currículo, pode ser benéfico aprender as novas regras para retomar a escrita e a apresentação antes de começar a enviar aplicativos.

Mesmo o candidato mais qualificado pode não ser chamado para uma entrevista se o currículo criar a impressão de que não está em contato com o atual ambiente de negócios. (Não presuma que uma carta de apresentação impressionante possa servir de substituto para um currículo mal escrito. Para saber mais, consulte 7 Erros de carta de apresentação .)
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1. Referências mediante solicitação

Não há necessidade de desperdiçar um valioso espaço de currículo nesta seção desatualizada. Os empregadores assumem que você fornecerá referências, se solicitado. Em vez disso, mantenha uma página separada com os nomes e as informações de contato de suas referências, prontos para fornecer ao empregador, depois de avançar no processo de entrevista.

2. Um resumo serve para todos

Embora seja inteligente manter um currículo mestre em arquivo, você precisa personalizá-lo para se adequar a cada trabalho ao qual se candidatar. Os candidatos a emprego que reservam um tempo para adaptar seu currículo às necessidades do empregador se destacarão. Elimine os detalhes que não se aplicam à posição e enfatize os que fazem você parecer mais qualificado. Pode levar um tempo extra para se aplicar usando essa técnica, mas valerá a pena quando a sua entrevista aumentar.

3. Declaração objetiva

O resumo ou perfil profissional substituiu a declaração objetiva. Os empregadores estão focados no que os candidatos podem fazer por eles, não no que os negócios podem fazer pelo candidato. Você se venderá melhor com uma lista concisa e com marcadores das qualificações e realizações que o tornam um candidato à posição.

4. Resumo de página única

Uma das regras de currículo mais elogiadas é que o documento deve ter uma página. Muitas pessoas vão ao extremo para seguir este comando, resultando em tamanhos de fonte minúsculos e ilegíveis, apenas para evitar um currículo que se estenda para a segunda página. A menos que você seja um novato no mercado de trabalho, é perfeitamente possível que você precise de mais de uma página para mostrar adequadamente suas habilidades e qualificações. Se você tiver experiência de trabalho suficiente que se encaixa na posição, é aceitável estender o tamanho do currículo para duas páginas. Mantenha seu currículo sucinto e relevante, mas não fique abaixo de 10 pontos. tamanho da fonte. (Saiba mais, em Vender suas habilidades, não seu diploma .)

5. Falta de rede social

Sites como Facebook e Twitter podem ser considerados distrações no local de trabalho, mas podem ser um trunfo em um currículo. Os empregadores querem saber que os candidatos estão atualizados com as tendências atuais de tecnologia e comunicação. Links para um portfólio online profissional, blog ou página do LinkedIn devem ser incluídos no cabeçalho do seu currículo. Há uma boa chance de os empregadores fazerem uma pesquisa na Internet para descobrir mais sobre os funcionários em potencial. Portanto, verifique se todos os seus perfis de redes sociais projetam uma imagem profissional.

6. Demasiada informação

Não é necessário contar a história da sua vida em um currículo. De fato, fornecer muitas informações ao empregador pode ser prejudicial às suas chances de emprego. Exclua informações sobre onde e quando você se formou no ensino médio. Vala empregos irrelevantes de 15 anos atrás. Embora fosse prática padrão em algumas indústrias anos atrás, agora é inadequado incluir detalhes pessoais em um currículo, como informações sobre seus hobbies, religião, idade e status familiar. Não apenas parece pouco profissional, mas essas informações podem ser usadas para discriminar você. Um empregador perguntará se eles querem saber por que você deixou as posições anteriores; portanto, não mencione isso em seu currículo. A regra geral é reduzir o seu currículo para incluir apenas as coisas que mostram por que você é o ajuste perfeito para a posição específica para a qual está se candidatando.

7. Terminologia e habilidades desatualizadas

Habilidades em software e sistemas obsoletos de computador devem ser removidas do seu currículo. A experiência técnica é crítica em quase todos os setores, e os empregadores costumam usar palavras-chave de tecnologia para encontrar currículos em bancos de dados eletrônicos. Não é recomendável listar conhecimentos básicos de informática, como processamento de texto e uso de um navegador da Internet, porque os empregadores assumem que você possui essas habilidades. A descrição do trabalho é o melhor guia para determinar as habilidades de terminologia e tecnologia que devem aparecer no seu currículo.

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A linha inferior

Em um mercado de trabalho acelerado e competitivo, os parâmetros para escrever um currículo continuam a mudar. Currículos que não refletem o conhecimento das necessidades atuais no local de trabalho e as novas regras de como se apresentar a um empregador provavelmente acabarão no lixo.