Benefício Residual
O que é benefício residual?
Um benefício residual é fornecido pelo seguro de invalidez, que fornece ao tomador do seguro parte dos benefícios totais descritos na apólice. O benefício residual é normalmente calculado como uma porcentagem do benefício total por incapacidade.
Entendendo os benefícios residuais
As apólices residuais de invalidez pagam benefícios de acordo com o valor da renda que você perdeu devido à sua invalidez. Essas políticas pagam benefícios mesmo se você puder trabalhar em período parcial e não estiver totalmente desativado. O benefício é baseado na porcentagem da renda que você ganha trabalhando em período parcial em relação ao que costumava ganhar quando trabalhava em período integral.
Principais Takeaways
- A deficiência residual representa a renda perdida quando uma pessoa faz seguro de invalidez.
- Normalmente, os beneficiários de benefícios de incapacidade residual trabalham em período parcial, mas geralmente não conseguem trabalhar em período integral devido a uma incapacidade.
- Um benefício de incapacidade residual é diferente de um benefício de incapacidade.
- Para coletar benefícios residuais do seguro de invalidez, os segurados devem poder fornecer informações suficientes sobre sua deficiência.
O seguro de invalidez oferece benefícios aos segurados feridos ou incapazes de trabalhar devido a problemas de saúde. As políticas fornecem um benefício básico, que é a quantia mensal de renda que o segurado receberá se não puder trabalhar. Para receber o benefício, o tomador do seguro deve demonstrar que não pode trabalhar. O benefício pode se mostrar ineficaz se o segurado voltar ao trabalho. Um benefício residual permite que o tomador do seguro receba parte do benefício por incapacidade, assim que voltar para a força de trabalho - mesmo que seja apenas em tempo parcial.
A maioria das empresas exige uma perda de renda de pelo menos 20% em comparação à sua renda antes da invalidez para se qualificar para benefícios de invalidez residual.
Exemplo de como os benefícios residuais são calculados
Os benefícios residuais são normalmente calculados como uma porcentagem da perda de ganhos do segurado e do benefício que o segurado receberia se não pudesse trabalhar. Por exemplo, digamos que um trabalhador que tenha uma política de deficiência sofra uma lesão que o impeça de trabalhar em período integral.
O trabalhador com uma deficiência residual é fisicamente capaz de estar no trabalho em tempo parcial e é capaz de ganhar 60% da quantia que costumava ganhar. A política de invalidez paga US $ 1.500 por mês como benefícios normais. O benefício residual é calculado considerando o valor da perda de renda (que é de 40%) e multiplicando-o pelo benefício normal de invalidez de US $ 1.500. O benefício residual resultante chega a US $ 600 por mês (40% x US $ 1500).
As políticas podem restringir a quantia de ganhos em tempo parcial em relação aos ganhos em período integral antes da invalidez. Essa restrição pode ser um benefício máximo por mês ou uma porcentagem máxima de ganhos antes da invalidez. Por exemplo, um funcionário pode ter adquirido uma apólice com um benefício máximo mensal de US $ 5.000, mas pode ter uma renda pré-incapacidade de US $ 80.000. A diferença entre renda pré-invalidez e benefícios anuais é de US $ 20.000 (US $ 80.000 - US $ 60.000), ou um limite de 75%.
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