Partilha perdida

O que é uma ação confiscada?

Uma ação perdida é uma ação de uma empresa de capital aberto que o proprietário perde (ou perde) ao deixar de atender a qualquer número de requisitos de compra. Por exemplo, um confisco pode ocorrer se um acionista deixar de pagar uma parcela devida (pagar com dinheiro) ou se vender ou transferir suas ações durante um período restrito.

Quando uma ação é perdida, o acionista não deve mais nenhum saldo remanescente e renuncia a qualquer ganho de capital potencial sobre as ações, que reverte automaticamente para a propriedade da empresa emissora.

Principais Takeaways

• As ações de empresas de capital aberto que um proprietário perde ou desiste por não cumprir determinados acordos ou restrições de compra são consideradas perdidas.
• Com ações perdidas, o acionista não deve mais nenhum saldo remanescente e está desistindo de qualquer ganho possível sobre as ações.
• As ações perdidas revertem para a empresa emissora, como quando um funcionário sai antes que as opções de ações sejam totalmente adquiridas.
• A empresa emissora pode reemitir ações perdidas a qualquer preço que desejar; normalmente, a reemissão tem desconto no preço inicial.

Como as ações perdidas funcionam

Suponha que um investidor chamado David concorde em comprar 5.000 ações de uma empresa, com uma exigência de pagamento inicial de 25%, seguida por três parcelas anuais subsequentes de 25%, que são devidas de acordo com um cronograma ditado pela empresa. Se David estiver abandonado em uma parcela agendada, a empresa poderá optar por apreender suas 5.000 ações inteiras e, infelizmente, David perderia o dinheiro que pagou anteriormente.

As empresas não são obrigadas a apreender ações de acionistas inadimplentes e, em vez disso, podem oferecer aos investidores períodos de carência para pagar o dinheiro devido.

Confisco de Ações de Empregados

Em certos casos, as empresas oferecem planos de compra de ações para funcionários, onde os funcionários podem alocar uma parte de seus salários para a compra de ações com desconto das ações de uma empresa. No entanto, esses programas geralmente vêm com restrições. Em muitos casos, um estoque não pode ser vendido ou transferido dentro de um período definido após a compra inicial.

Além disso, se um funcionário deixar a empresa antes de um determinado período de espera obrigatório, ele poderá ser obrigado a perder todas as ações que comprou. Por outro lado, se um funcionário permanecer na empresa por um período determinado, ele ficará totalmente investido nessas ações e poderá descontá-las à vontade.

Depois que um funcionário perder as ações adquiridas por meio de um plano de compra de ações, ele poderá nunca mais recebê-las, caso a empresa as emite novamente.

Exemplo de ações perdidas

As empresas usam planos de compra de ações para inspirar a lealdade dos funcionários. Na mesma linha, as empresas oferecem bônus aos funcionários na forma de unidades de estoque restritas, que distribuem gradualmente ao longo do tempo. Por exemplo, um funcionário pode receber 80 unidades de estoque restrito como parte de um bônus anual. Mas, para atrair esse funcionário valioso a demorar mais, as ações investem as primeiras 20 unidades no segundo ano após o bônus, 20 no ano três, 20 no ano quatro e 20 no ano cinco. Se o funcionário sair depois do segundo ano, apenas 20 unidades de ações serão investidas e as outras 60 serão perdidas.

Reemissão de ações executadas

As ações perdidas tornam-se propriedade da empresa emissora, que tem o direito de reemitir as ações ao valor nominal, com um prêmio ou com um desconto (a um preço abaixo do seu valor nominal). Essa decisão fica nas mãos do conselho de administração de uma empresa, que geralmente reemite as ações perdidas com desconto.

Porém, se as ações foram inicialmente emitidas ao par, o desconto máximo para as ações reemitidas é igual ao valor perdido nas ações. Além disso, se o contrato social de uma empresa permitir, o conselho poderá reemitir ações perdidas a terceiros, mas não poderá reemitê-las novamente ao acionista inadimplente.

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